2月19日下午，上海市材料工程学校举行绩效工资方案调整沟通会，学校各部门负责人、支部书记参加会议，共同探讨绩效工资方案的优化与实施。党委副书记、副校长杨健、谌明举出席，谌明举主持。

杨健详细介绍了本次方案调整的背景、内容及意义。他指出，随着学校快速发展，现行绩效工资方案中的部分工作量发放项目和标准已不符合学校实际情况。为此，学校人事部会同各部门对绩效方案进行全面梳理，拟对不符合学校发展实际的部分进行调整。本次方案调整将重点优化工作量发放标准，确保绩效分配更加公平合理。同时，进一步规范绩效发放流程，打破信息壁垒，让全体教职工更清晰地了解绩效分配规则。下一步，将以工会小组为单位广泛征求教职工意见建议，以确保方案调整的科学性和可操作性。

谌明举指出，本次绩效工资方案的调整是学校发展的重要举措，旨在通过优化绩效分配机制，进一步提升教职工的工作积极性和学校的整体管理水平。全体教职工要充分认识此次调整的重要性，‌应予以充分理解和全力支持。同时，要充分发扬民主精神，积极提出修改意见和建议，确保修改后的方案更加科学、合理。通过共同努力，推动学校绩效工资制度不断完善，为学校高质量发展贡献力量‌。